OUTLINE MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Pengertian,ruang lingkup kecenderungan dan Pentingnya Manajemen Sumberdaya Manusia

2. Kedudukan SDM dalam Organisasi

3. Manajemen Sumberdaya manusia dalam Evolusi teori Manjemen

4. Nilai-nilai dan Implikasinya dalam Sumberdaya manusia

5. Manifestasi nilai Keadilan Sosial

6. Perencanaan Sumber Daya Manusia

7. Analisis Klasisfikasi Pekerjaan dan Rekrutmen ‘

8. Seleksi dan Penempatan

9. Evaluasi Pekerjaan dan Kompetenmsi

10.    Produktifitas,Motivasi kerja,Pelatihan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia

11.    Hubungan antara Pekerja dan Manajemen,Tindakan disiplin pengaduan .